PENILAIAN PEJABAT STRUKTURAL

Penilaian karyawan merupakan bagian penting dari seluruh proses kekaryaan karyawan yang bersangkutan. Hal ini penting juga bagi perusahaan dimana karyawan tersebut bekerja. Bagi karyawan, penilaian tersebut berperan sebagai umpan balik tentang berbagai hal seperti kemampuan, kelebihan, kekurangan, dan potensi yang pada gilirannya bermanfaat untuk menentukan tujuan, jalur, rencana dan pengembangan karir. Dan bagi organisasi atau perusahaan sendiri, hasil penilaian tersebut sangat penting artinya dan peranannya dalam pengambilan keputusan tentang berbagai hal, seperti identifikasi kebutuhan program pendidikan dan pelatihan, rekruitment, seleksi, program pengenalan, penempatan, promosi, sistem imbalan dan berbagai aspek lain dari proses dari manajemen sumber daya manusia secara efektif. Mengingat hal tersebut pada hari Senin tanggal 22 April 2016 bertempat di Kantor Wilayah dilaksanakan penilaian karyawan struktural Yayasan Pendidikan Tarakanita Wilayah Jawa Tengah dengan mengisi multireter. Kegiatan tersebut di ikuti oleh Karyawan Struktural Kantor Wilayah, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, perwakilan guru dan perwakilan karyawan Tata Usaha, yang semuanya berjumlah 48 (empat puluh delapan) orang. Penilaian karyawan struktural dapat berjalan dengan lancar karena didukung fasilitas internet yang memadai.